Seit Februar 2021 ist Colombus Consulting in Frankreich und der Schweiz als B Corp zertifiziert, ein Label, das von der NGO BLab an Unternehmen vergeben wird, die gesellschaftliche und ökologische Anforderungen, Governance und Transparenz gegenüber der Öffentlichkeit erfüllen.
Colombus Consulting ist Unterzeichner der Charta des verantwortlichen Managers des Syntec Conseil. Wir wollen damit die Solidarität und die Verantwortung des Unternehmens gegenüber seinen Stakeholdern bekräftigen, indem wir die in dieser Charta genannten Verpflichtungen einhalten.
Im Jahr 2020 ist Colombus Consulting der Réserve civique beigetreten, einer französischen Plattform zugunsten der Aktion von Verbänden im Kampf gegen das Coronavirus.
Um den Erfolg dieser kollektiven und unterstützenden Bemühungen zu gewährleisten, intervenieren wir zugunsten der Strukturen des ESS, um ihnen zu helfen, ihre Bedürfnisse besser zu identifizieren und die damit verbundenen Profile und Fähigkeiten zu formulieren.
Wir sind stolz darauf, Teil der Solidaritätsbewegung zu sein und auf unserer Ebene, in Frankreich und in der Schweiz, einen Beitrag zu den Herausforderungen zu leisten, die die Gesundheitskrise mit sich bringt.
Unser Bestreben ist es, weiterhin Fortschritte zugunsten ökologischer, sozialer und gesellschaftlicher Gleichgewichte zu erzielen, insbesondere im Zusammenhang mit der Gesundheitskrise.
In dieser Perspektive stellen wir jedes Jahr unsere Aktionen in einem eigenen Bericht vor. Damit gehört Colombus Consulting zu den 117 französischen Unternehmen, die sich im Jahr 2020 mit ihrer Berichterstattung für das GC Advanced Level des Global Compact Programms der Vereinten Nationen qualifiziert haben.
Sie finden Informationen zu all unseren Maßnahmen und Ergebnissen in unserem CSR-Bericht (nur in Französich).
Mitarbeiter
95% unserer Mitarbeiter sind der Meinung, dass Columbus ein Unternehmen ist, in dem es sich gut arbeiten lässt, und darauf sind wir stolz! In der Tat legen wir besonderen Wert auf die Qualität des Arbeitslebens. Wir haben eine Politik der Karriereentwicklung für alle unsere Mitarbeiter eingeführt, die sich auf das Weiterbildungsangebot, die interne Beförderungspolitik und das Coaching stützt. Diese kontinuierlichen Bemühungen tragen zu unserer Leistung bei, die wir im Rahmen unserer BCorp-Zertifizierung im Bereich Mitarbeiter erzielt haben. Im Jahr 2022 haben wir die von Les entreprises pour la Cité initiierte Charta der Vielfalt unterzeichnet, deren Ziel es ist, Chancengleichheit und Vielfalt zu fördern. Wir garantieren die Gleichstellung von Männern und Frauen in unserem Unternehmen und haben im Lohngleichheitsindex 83/100 erreicht.
Gesellschaft
Wir engagieren uns für die Solidarwirtschaft durch unsere Politik des Kompetenzsponsorings, Spenden und ehrenamtliche Arbeit. Unsere Mitarbeiter begleiten Sozialunternehmer (MakeSense) und junge Hochschulabsolventen in Richtung Beschäftigung (NQT). Wir engagieren uns auch in unserem Ökosystem: Austausch mit Partnerschulen, Teilnahme an Konferenzen (ProDurable, Community of Companies with a Mission, ChangeNOW, usw.). Colombus Consulting ist eine der 4 Gründungsfirmen von CO Conseil, die sich der Unterstützung von gemeinnützigen Projekten widmet. In 5 Jahren hat die Struktur über 130 Projekte begleitet. In diesem Zusammenhang unterstützen wir die Debatten über die Herausforderungen der Ko-Konstruktion und bieten unseren Mitarbeitern jedes Jahr die Möglichkeit, Missionen in der Non-Profit Struktur zu absolvieren. Darüber hinaus hilft uns unsere Erfahrung in der Betreuung von gemeinnützigen Projekten dabei, auf die gesellschaftlichen Probleme unserer Kunden einzugehen (angepasster Sektor, Energiearmut, etc.).
Umwelt
Die Reduzierung unserer Auswirkungen auf die Umwelt ist ein wichtiges Thema. Deshalb achten wir besonders auf die ökologischen und sozialen Auswirkungen unserer Aktivitäten, vor allem durch unser Umweltmanagementsystem. Wir befürworten einen verantwortungsvollen Einkauf (Charta für verantwortungsvollen Einkauf und Kriterien für die Lieferantenauswahl). Wir ermutigen unsere Mitarbeiter, öffentliche Verkehrsmittel zu nutzen, indem wir ihnen die vollen Kosten für ihren Navigo-Pass erstatten – auf Schweizer Seite wird der öffentliche Verkehr ebenfalls durch eine vorteilhafte Rückerstattung begünstigt. Dank verschiedener Partnerschaften recyceln wir unseren gesamten Abfall, und wir kompensieren den Großteil der Treibhausgasemissionen, die mit unseren Reisen verbunden sind (tägliches Pendeln, Firmenseminare, Geschäftsreisen)… In der Schweiz wurde eine Co-Working-Lösung für Berater im ganzen Land eingerichtet, um die Organisation von Meetings zu erleichtern, indem der Transport und damit der CO2-Fußabdruck reduziert wird. Schließlich konnten wir durch die 2018 durchgeführten Arbeiten in unseren Pariser Büros unseren Stromverbrauch um 46 % senken.
Kunden
Wir leisten einen Beitrag zur öffentlichen Debatte über die Berücksichtigung sozialer und ökologischer Herausforderungen durch die Unternehmen bei ihren Aktivitäten. Darüber hinaus beteiligen wir uns im Rahmen unserer Aufgaben an der Dynamik der Transformation von Unternehmen, indem wir sie bei ihren spezifischen Herausforderungen begleiten: Wohlbefinden am Arbeitsplatz, Definition der Daseinsberechtigung, Ökodesign, Energiewende, Clean Energy Package, Elektrofahrzeuge, Carsharing.
Governance
Als Teil unserer Ethikrichtlinien haben wir ein Programm zur Verhinderung und Bekämpfung von Korruption bei unseren Mitarbeitern und Lieferanten verabschiedet. In der Schweiz kämpft die Interdepartementale Arbeitsgruppe gegen Korruption, indem sie die Antikorruptionsbemühungen der Bundesämter und zuständigen Behörden auf verschiedenen Ebenen koordiniert. Alle Anti-Korruptionsmaßnahmen des Unternehmens sind in einer Ethik-Charta beschrieben, die darauf abzielt, das individuelle Verhalten zu steuern, indem das System zum Schutz von Whistleblowern gestärkt und alle Mitarbeiter geschult und sensibilisiert werden.
Wir ermutigen alle unsere Mitarbeiter, sich in CSR-Themen zu engagieren. Wir haben auch ein solidarisches Gewinnbeteiligungskriterium (Prozentsatz der Mitarbeiter, die an CSR-Maßnahmen im Unternehmen beteiligt sind). Unser Managementkomitee hat auch CSR-Ziele festgelegt, die mit den nachhaltigen Entwicklungszielen der Vereinten Nationen verknüpft sind.